Cómo ser REALMENTE feliz en el trabajo

Pista: no se trata sólo de conseguir un aumento de sueldo.

FORT LAUDERDALE, FL – Trabajamos para pagar las cuentas, pero resulta importante también: con quién trabajamos nosotros. Una reciente encuesta (en inglés) realizada por el sitio de empleo Monster.com revela que estamos más contentos por el hecho de trabajar con nuestros compañeros de trabajo, de lo que estamos con nuestro sueldo.

“Más del 65 por ciento de los empleados no están satisfechos con su salario,” señala Monster. “A pesar de la insatisfacción con los salarios, la mayoría de los empleados en los EE.UU. (77,6 por ciento) están relativamente satisfechos con las relaciones de trabajo que tienen con sus colegas, donde muestra que la interacción interpersonal puede prevalecer sobre la importancia de los salarios.”

Por supuesto, una encuesta podría estar equivocada. Sin embargo, este no es el primer estudio sobre el grado de felicidad en el lugar de trabajo. Exactamente un año antes de que Monster investigara el tema, una compañía llamada TinyPulse llevó a cabo su propia investigación (en inglés) y encontró que: “personas/compañeros de trabajo” tenían cinco veces más importancia en la satisfacción laboral que cualquier otra cosa – incluyendo la “libertad”, “variedad”, “oportunidades y crecimiento”.

“Cuando preguntamos ¿Qué le gusta de su trabajo? las respuestas se centraron mayoritariamente en el equipo y sus colaboradores inmediatos de un empleado, “TinyPulse concluyó. “Esa fue la respuesta Nº 1 por el momento.”

¿El mayor escollo para el logro de la felicidad en el trabajo? Nuestros jefes.

TinyPulse siguió con la encuesta de fin de año, en dónde preguntó: “Si pudiera cambiar una cosa de su gerente en el Año Nuevo, ¿qué sería?” Curiosamente, el aumento de salarios, llegó en cuarto lugar, con tan sólo un 8 por ciento. En primer lugar era “ser un mejor y más abierto comunicador”. El segundo lugar fue el más duro: “Ver al jefe renunciando o retirándose”

¿Qué podemos aprender de estos estudios? Mientras que todos necesitamos dinero para vivir, y nuestros puestos de trabajo lo proveen, también tenemos que sentirnos felices en esos trabajos. Mientras Consolidated Credit ofrece consejería financiera en temas que van desde la presupuestación para los niños hasta la Planificación por adelantado para sus años dorados, no se olvide de mirar con quien estará trabajando en el momento de solicitar su próximo trabajo.

Prensa

April Lewis-Parks
Director de Educación y Relaciones Públicas

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