Las mujeres y el dinero Parte 1: Introducción

El mundo de las finanzas ha cambiado significativamente para las mujeres en las últimas décadas. A medida que más mujeres se han ido incorporando a la fuerza laboral, asumiendo la gestión financiera de los hogares y comenzando a convertirse en el principal sostén de las familias, la manera en como las mujeres manejan el dinero y planifican su mundo financiero, también ha cambiado. Cada etapa de su vida necesita una cuidadosa planificación financiera para asegurar que usted, su familia y su legado, estén seguros.

Para ayudar a las mujeres a salir adelante, Consolidated Credit ha creado esta sección especial para ofrecer asesoramiento financiero hecho a medida para las mujeres en cualquier ámbito de la vida. Si alguna vez se meten en problemas con la deuda o tiene alguna pregunta sobre cómo seguir adelante con éxito, estamos aquí para ayudarle. Llame a Consolidated Credit hoy al para hablar con un consejero de crédito certificado o dar el primer paso en línea con una solicitud de Análisis Gratuito de Deuda.

Etapa Financiera 1: En la Escuela

Datos femeninos

En 2012, el 71,3% de las mujeres que se graduaron de la escuela secundaria ingresaron a algún tipo de sistema de educación universitaria – y eran un 10% más que los hombres.[1]

señoritaLa primera vez en que la mayoría de las mujeres son responsables de su propio futuro financiero, es por lo general en la universidad. Es importante tomar medidas para establecer una meta para el éxito financiero temprano y evitar las trampas más comunes que llevan a las mujeres a tener problemas financieros desde el principio.

Aquí hay algunos consejos útiles para ayudarle a mantenerse solvente en la escuela …

 

  • Elabore un presupuesto efectivo para la escuela. Puede usar los consejos que encontrará en la sección Presupuesto de Consolidated Credit 101 adaptada a medida para ayudarle a manejar su dinero mientras usted logra un título.
  • Aprovechar los planes de comidas en el campus. Son más saludables que la comida rápida y la de los “deliveries”, por lo que pueden evitar ser el “freshman 15” (expresión utilizada en EEUU para indicar el peso en libras que ganan los estudiantes en su primera etapa en la universidad –freshman-), a la vez que ahorran dinero en comida.
  • Evite el alto interés de las tarjetas de tiendas. Las mujeres jóvenes tienden a dejarse atrapar por las ventas en tiendas especiales que cuentan con sus propias tarjetas, pero con extremadamente altas tasas de interés. Si usted necesita obtener una tarjeta de crédito, solicítela en las compañías principales de tarjetas de crédito, en donde obtendrá seguramente tasas de interés mucho más bajas.
  • Manténgase al tanto de sus cuentas. Los retrasos en los pagos y las cuentas en colección pueden arruinar su crédito, por lo que si usted tiene cuentas de tarjetas de crédito, asegúrese de pagarlas a tiempo cada vez.
  • No se desborde con productos especiales. Los gastos imprevistos efectuados en tiendas por departamento o especializadas en maquillaje y salones con productos para el cuidado del cabello pueden sumar y será dificultoso para pagar, por lo que considere cambiar a productos menos costosos.
  • Ir a las baratas de las noches de las niñas. Cuando salga, aproveche los productos dos por uno de la noche de las damas, ordene cántaros o una botella de vino para la mesa y aperitivos para mantener el costo bajo para todos.

Datos femeninos

Las mujeres lograban el 36,8% de las Maestrías en Administración en 2010-2011 (MBAs por sus siglas en inglés); [2] las mujeres han obtenido cerca del 60% del total de grados durante el año escolar 2008-2009. [3]

Etapa Financiera 2: Introducción a la Fuerza Laboral

corriendoUna vez que obtenga el grado de su elección y entre en el “mundo real”, será necesario tomar medidas para establecer una meta, de modo de tener un futuro financiero estable. Puede no ser capaz de controlar algunas cosas que tendrán un gran efecto en sus finanzas – como cuánto tiempo necesitará para lograr el trabajo soñado o cuándo/o si se casa o no – pero una buena estrategia financiera debe ser capaz de llevarle a través de todas las circunstancias hacia el éxito.

Datos femeninos

En 2012, las mujeres representaban el 46,9% de la fuerza laboral total en los EE.UU.[2]

  • Negociar su salario! Las estadísticas muestran que las mujeres tienden a ser demasiado agradables cuando se trata de negociar con los empleadores. Las mujeres toman lo que se les ofrece, en lugar de comprender su propio valor.
  • Elabore un presupuesto familiar. Ahora que está fuera de la escuela, utilice la sección Presupuesto Hecho Fácil de Consolidated Credit para elaborar un buen presupuesto que crecerá con usted durante toda su vida.
  • Establecer ahorros para la jubilación con tiempo. No espere para comenzar a ahorrar para sus años dorados – especialmente si su trabajo ofrece una opción de plan 401(k) de ahorro de jubilación. Si no, considerar la apertura de una cuenta IRA o Roth IRA para usted y establecer contribuciones mensuales automáticas que resulten para su salario.
  • Iniciar un fondo de emergencia. Dejar a un lado una suma de dinero cada mes en una cuenta de ahorros le ayudará a construir una red de seguridad financiera. Esto incluso puede hacer que sea más fácil trabajar en su camino hacia la escalera corporativa, porque va a tener algo para mantenerse a sí misma si tiene un período de desempleo o tienen que trabajar por su cuenta para salir adelante.
  • Revise su crédito … a menudo. Al abrir más líneas de crédito (tarjetas de crédito, préstamos, etc.), asegúrese de revisar su reporte de crédito una vez al año para asegurarse que su historial está limpio y libre de errores. Usted puede obtener una copia gratuita de su reporte de crédito cada doce meses a través de annualcreditreport.com.
  • Pagar la deuda rápidamente. El hecho de que su tarjeta de crédito pida un pago mínimo,esto no significa que no se pueda pagar más. Si usted puede mantener su saldo en cero en sus tarjetas de crédito, es mucho menos probable que tenga problemas, pase lo que pase.

Datos femeninos

Las mujeres negocian cuatro veces menos que los hombres cuando se trata del salario y 20% de ellas dicen que nunca negocian en absoluto. [4]

[1] https://www.bls.gov/news.release/hsgec.nr0.htm

[2] https://www.catalyst.org/knowledge/statistical-overview-women-workplace

[3] https://www.forbes.com/sites/lisaquast/2011/02/14/causes-and-consequences-of-the-increasing-numbers-of-women-in-the-workforce/

[4] https://www.theatlantic.com/sexes/archive/2013/01/dont-ask-dont-get-how-to-fix-the-gender-gap-in-salary-negotiations/267024/