Investigación de la semana: Tener dinero cuesta mucho trabajo

Una encuesta realizada a algunos empleados revela el origen de su “estrés financiero.”

Cada semana, Consolidated Credit busca información y realiza una investigación financiera, que puede ayudarle a lidiar con sus deudas y su presupuesto. Esta semana…

Un estudio interesante

Recientemente cuando la compañía de servicios financieros PwC publicó una encuesta sobre el bienestar financiero de los trabajadores, en Inglés “Employee Financial Wellness Survey”, podría haber sido más apropiado llamarla: “la encuesta sobre el estrés financiero de los empleados” – porque los resultados fueron uniformemente malos.

El gran resultado

Falta de bienestar financiero

Si bien la economía ha mejorado en los últimos 12 meses, los empleados de todo el país se están sintiendo peor acerca de sus propias perspectivas. Quizás la estadística más preocupante fue que el 52 por ciento de todos los empleados encuestados se sintieron “estresados por sus finanzas.”

Pero, ¿qué realmente significa todo esto? Bueno, significa que los problemas de dinero están teniendo efectos perjudiciales sobre la calidad del trabajo. Aproximadamente 17 por ciento de los encuestados dijeron que los problemas financieros han afectado su nivel de productividad y en el hogar 23 por ciento dijeron que sus relaciones se han vuelto tan estresantes como sus finanzas.

Un detalle fascinante

El año pasado hubo más Millennials en la fuerza laboral que sus contrapartes, la generación X, y ellos ya están sumamente estresados en lo económico. Aunque el promedio nacional mencionado anteriormente es del 52 por ciento, el promedio para los Millennials que se sienten estresados por sus finanzas es del  64 por ciento.

¿Y por qué hay está diferencia en promedios? La respuesta …los préstamos estudiantiles. Más del 40 por ciento están pagando préstamos estudiantiles, y de ellos, 8 de cada 10 “dicen que sus préstamos estudiantiles tienen un impacto moderado o significativo en su capacidad para cumplir con sus otras metas financieras.

Por último, está la siguiente: aunque el 22 por ciento de todos los empleados utilizan sus tarjetas de crédito “porque no tienen lo suficiente para cubrir sus gastos mensuales,” ese número casi se duplica para los empleados con préstamos estudiantiles.

Que pueden hacer

Al final de este estudio sombrío, PwC sugiere algunas soluciones que son, obviamente, en su mejor interés:

Ahora es el momento para que los empleadores desarrollen programas de bienestar financiero eficaces que se enfoquen en el bienestar financiero de los empleados para que haya un cambio de comportamiento.

Por supuesto, PwC ofrece tales programas. Y aunque este servicio tiene un costo para el empleador, estos programas pueden ayudar a los empleados a aprender a manejar mejor su dinero. En muchos casos, ellos simplemente refieren a los empleados a empresas de asesoría de crédito externas.

Una de estas empresas,  es Consolidated Credit, la cual es una de las firmas más grandes y posee una larga trayectoria, y su presidente simplemente sugiere que elimine a los intermediarios.

Puede llamar a una compañía de consejería de crédito hoy  para obtener un análisis de deuda gratis”, comentó Gary Herman, que ha trabajado en Consolidated Credit durante más de 20 años. Incluso la llamada telefónica es gratuita, sin obligación o costo alguno.

Herman comentó que una de las razones por la que los resultados de la encuesta PwC son abrumadoramente negativos es que los empleados no saben que hay ayuda disponible.

“Es tan fácil deprimirse cuando piensa que usted es la única persona con este problema”, dijo Herman. “Pero no está solo.” Llame hoy al 1-888-582-7933 para hablar con un consejero de crédito certificado o solicite un análisis de deuda  completamente gratis.

 

Prensa

April Lewis-Parks
Director de Educación y Relaciones Públicas

AParks@consolidatedcredit.org
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