Del Servicio Militar a lo Mediocre

Los veteranos están encontrando empleos civiles, pero no están contentos en el trabajo

Veterans military

Contratar a un veterano militar no es una tarea dificil  para muchos empleadores. En los próximos 12 meses, el 37 por ciento de ellos “reclutarán activamente” veteranos para puestos disponibles en sus empresas, de acuerdo con un nuevo estudio de CareerBuilder. En los últimos 12 meses, las noticias han sido aún más optimistas: aproximadamente 47 por ciento de los empleadores ya han contratado a un veterano.

Sin embargo, los veteranos no están aplaudiendo esos números. Sólo el 57 por ciento de los veteranos dicen que “están satisfechos y que disfrutan de su trabajo,” dice CareerBuilder. Eso es menos que el 65 por ciento del año pasado.

Las razones no son difíciles de discernir…

Aproximadamente veinte por ciento dijeron que  tenían un trabajo mal pagado (un incremento de 1 por ciento sobre el 2015), y el 22 por ciento dicen que están subempleados – haciendo un trabajo que está por debajo de su nivel de habilidad (un incremento de 2 por ciento sobre el 2015).

Eso es probablemente porque la mayoría de estos veteranos,  aproximadamente 37 por ciento, están trabajando en el área de servicio al cliente. Otros 28 por ciento están en ventas. Los trabajos que más se ajustan a personas que han prestado el servicio militar se encuentran casi al último lugar de la lista.

  • Distribución y Logística: 22 por ciento
  • Contabilidad / Finanzas: 20 por ciento
  • Desarrollo de Negocios 16 por ciento
  • Investigación y Desarrollo: 14 por ciento

Las iniciativas de contratación de los veteranos es una prioridad para la mayoría de los empleadores,” dijo Rosemary Haefner, directora de recursos humanos de CareerBuilder.

“Nuestros veteranos contribuyen a la fuerza laboral con una mezcla única de disciplina, liderazgo y habilidades para resolver los problemas y esto puede resultar muy útil para cualquier organización. Pero también es importante que estén empleados en áreas de acuerdo con sus habilidades para que puedan rendir más en el trabajo.”

Los retos financieros que enfrentan los veteranos

No es sólo la baja remuneración y la falta de responsabilidades desafiantes que molestan a los veteranos. El presidente de Consolidated Credit Gary Herman dice que muchos veteranos están agobiados por las deudas.

Hemos informado previamente sobre cómo las familias de los militares se están quedando atrás en la educación financiera, y las dificultades que enfrentan al tratar de adaptarse a su nuevo papel,” comentó Herman. “Cuando salen del servicio militar, estos problemas sólo crecen cuando intentan a reajustarse a la vida civil. A menudo, se encuentran hundidos en enormes cantidades de deudas.”

Herman dijo que porque este problema es tan prevalente, Consolidated Credit introdujo los servicios de la consolidación de deudas militar específicamente para los veteranos. Herman sugirió que cualquier veterano lidiando con salarios bajos y grandes cantidades de deudas puede llamar al 1-888-738-8775 para hablar con uno de nuestros consejeros de crédito certificado o también pueden obtener un análisis de deudas en línea completamente gratis.

Prensa

April Lewis-Parks
Director de Educación y Relaciones Públicas

AParks@consolidatedcredit.org
1-800-728-3632 x 9344